为助力公司新职工快速转变角色、熟悉业务、胜任岗位，在完成公司层面入职培训基础上，公司甬江中心粮库管理部、富家岭中心粮库管理部结合各自业务实际，有序开展库点入职培训，全面夯实新职工履职基础。

一、聚焦通识筑基，构建系统业务认知

各库点以业务通识和制度规范为核心开展入职培训，帮助新职工搭建完整业务框架。培训涵盖库区概况、运作模式，组织学习稻谷、大米、小麦等粮油质量国家标准，系统讲授《粮食仓库安全操作规程》《粮油储藏技术规范》及粮食出入库业务流程等制度规定。围绕储备粮全链条管理，细化讲解出入库等各环节重点难点与实操要领，同步开展“浙江粮仓”信息化系统操作培训。富家岭中心粮库管理部结合自身职能，针对应急物资出入库流程及货架系统操作进行专题讲解，系统梳理应急物资从入库到出库及日常保管的全流程规范，并结合货架系统实际操作演示，帮助新职工掌握物资管理要点。

二、聚焦实操提能，锤炼岗位履职本领

各库点坚持一线练兵、以干促学，立足作业现场开展多形式实操训练，推动理论知识向实操能力转化。围绕岗位核心要求，讲解日常粮情检查要点、空气呼吸器规范佩戴等实务内容，确保新职工听得懂、学得会、用得上。全面推行“以老带新、一线实操”模式，由业务骨干带领新职工深入作业现场，结合真实出入库作业场景开展现场教学，在实际业务场景中巩固流程、打磨技能，提升独立履职能力。

三、聚焦安全固防，筑牢安全生产底线

坚持把安全培训贯穿入职培训全过程，引导新职工树牢安全生产、安全储粮“双安全”意识，切实扛起为国储粮责任担当，从源头强化安全意识、守住安全底线。各库点紧扣粮库安全生产实际，聚焦防台防汛、安全用电、消防技能等重点内容，通过理论讲解与现场演练相结合的方式强化新职工风险防范意识和应急处置能力，推动“安全储粮、安全作业”理念入脑入心，切实从入职伊始绷紧安全生产弦。

经过多层次、系统化入职培训，各库点新职工已初步掌握粮库业务流程和岗位操作技能。下一步，公司将持续跟踪新职工岗位适应与成长情况，积极开展业务练兵与技能考核，推动新职工早日具备独立履职能力，为守牢管好储备粮仓、保障粮食储备安全注入新生力量。

供稿：富家岭中心粮库管理部、甬江中心粮库管理部、办公室

供图：甬江中心粮库管理部